Program Akademii Talentów ArcelorMittal Poland
Program Akademii Talentów zawiera dwie ścieżki rozwojowe: jedną dla młodych Inżynierów i drugą dla Mentorów.
Ścieżka rozwojowa młodych Inżynierów:
- Rozwój menedżera w ArcelorMittal Poland,
- 4 funkcje zarządzania,
- Zarządzanie projektem,
- Komunikacja w zarządzaniu,
- Przywództwo sytuacyjne SLII®,
- Decision Base®,
- Zarządzanie zmianą,
- Trudne sytuacje menedżerskie.
Ścieżka rozwojowa Mentorów:
- Rola mentora,
- Zarządzanie projektem,
- Umiejętności komunikacyjne,
- Coaching i mentoring,
- Asertywność i wywieranie wpływu.
Program Akademii zakłada również wspólną pracę Mentorów oraz Inżynierów nad projektami dokumentującymi specjalistyczną wiedzę ekspercką z branży hutniczej.
